Agence intérim à Paris 12 75012 : trouver les meilleures offres.

Art et Métier est un Institut de Formation Professionnelle en peinture décorative. L'Institut enseigne la maîtrise du décor peint inspiré des matières, des panoramiques (trompe l'œil, perspectives peintes)... La formation s'adresse à un public âgé de plus de 18 ans, salarié, demandeur d'emploi, handicapé, qui souhaite se reconvertir et/ou apprendre le métier de peintre en décor. Les formations sont diplômantes. Deux sessions par an sont ouvertes: - une session "matiérage" en 5 mois. - une session " panoramique" en 5 mois. A l'issue de cette formation, le peintre en décor nouvellement diplômé peut travailler pour un décorateur, pour une entreprise générale de bâtiment, dans le monde du spectacle,... Il peut aussi s'installer à son compte et réaliser des décors pour des particuliers, des commerçants... Art et métier propose également des cours et stages de loisir en : - BD - Dessin - Aquarelle - Trompe-l'oeil - Histoire de l'Art, etc. Et des remises à niveau en dessin de perspective.

Nous sommes une agence d'intérim spécialisé dans l'insertion des personnes en recherche d'emplois. Nous leur apportons un accompagnement professionnel et socio-professionnel. Notre but est que ses personnes éloignées du monde professionnel reprennent confiance en elles et retrouvent une activé professionnelle le plus rapidement possible. Nous leur proposons également des formations.

RIVERCHELLES est une Agence d’emploi au service exclusif des professionnels du Commerce International, soit spécialisée dans les métiers de l’Export, de l’Import, des Achats, de la Logistique, du Transport, des Financements Internationaux, de la Douane et Transit. Seule société de Travail Temporaire et de placement certifiée ISO 9001/2008 pour les métiers du Commerce International, RIVERCHELLES pratique une politique qualitative de gestion de ses salariés. Véritable « Apporteur de Solutions » RIVERCHELLES met en place des opérations de partenariat avec ses clients qui leur permettent de pallier des pénuries de qualification très particulières et d’organiser une véritable gestion prévisionnelle de leurs effectifs. Cette approche permet un réel accompagnement de l’évolution des fonctions dans les entreprises et consolide la position d’innovation de RIVERCHELLES.