Cabinet recrutement professionnel à Palaiseau 91120 : trouver les meilleures offres.
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ACTIV CONSEILS
PALAISEAU - 91
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10 RUE CROIX MARTRE
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PALAISEAU
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SECUREASE
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DREAMONTECH
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10 Rue de la Paix
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PARIS 02
Chez DreamOnTech (DOT), Nous créons votre DreamTeam pour satisfaire l'ensemble de vos projets. Vous pouvez collaborer avec DOT dans la plupart de vos missions / projets car nous avons un système d'offres vraiment 360° réparti sur 3 volets :
- Nous disposons de nos propres solutions DOT.
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Reposant sur 4 piliers suivants :
- Tech / Numérique / Innovation.
- Stratégie / Marketing / Accompagnement / Formation.
- Création / Communication.
- Sciences / R&D.
Après avoir fait un audit de la situation actuelle dans le monde digital, de ses performances accrues et de ses perspectives d'évolution, il me semblait important de créer cette structure afin de proposer des services personnalisés dans divers secteurs d'activité pour toutes formes d'entreprises afin de répondre à tous leurs besoins.
COOPER CONSULTANTS
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37 RUE AMSTERDAM
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PARIS 08
COOPER CONSULTANTS Cabinet de recrutement accompagne depuis 25 ans candidat (e)s et employeurs dans l’aboutissement de leurs projets.
Vous êtes employeur vous prévoyez des recrutements en 2025 ?
Appelez-nous au 01 42 29 48 81 ou communiquez-nous vos besoins via notre site internet
BLANC CORINE
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92 rue point du jour
92100
BOULOGNE-BILLANCOURT
Conseil en Orientation des Jeunes, Bilans d'orientation, accompagnement,
Recrutement à l'aide de la Graphologie, conseils aux entreprises, sélection des candidats.
Développement Personnel (outils : Graphologie, Morphopsychologie)
BCP EXECUTIVE SEARCH
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5 rue du commandant Riviere
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PARIS 08
Cabinet de Conseil en stratégie humaine et Recrutement par approche directe de dirigeants et experts dans les fonctions de Secrétariat Général, Direction Juridique, Gouvernance, Risk management, Compliance et Conformité, Ressources Humaines, Administrateurs (/rices)
VENDOME ASSOCIES
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GROUPE INTERVENTION INNOVATION
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Depuis 1980, GII se distingue par ses processus d’intervention, centrés sur l’être humain comme élément principal de la performance des équipes et acteur essentiel de la réussite de l’entreprise.
Son métier : accompagner les entreprises lors de leurs transitions, résoudre les situations conflictuelles, créer des relations interpersonnelles fédératrices et constructives, développer un état d’esprit favorisant créativité et proactivité à tous les niveaux...
Sa pédagogie repose sur une pratique d’accompagnement individuel dans une dynamique collective de groupe qui permet aux participants de développer leurs capacités à opérer les changements nécessaires à l’évolution de leurs compétences dès leur retour sur le terrain.
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