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Chasseur de tête à Versailles et aux alentours : liste des prestataires capables de répondre à votre recherche actuelle. En cliquant sur la fiche détaillée vous découvrirez la présentation faite par l'entreprise.

Les entreprises localesChasseur de tête à Versailles

Votre recherche à Versailles (7 Prestataires)Masquer
APPROCHE DIRECTE RESSOURCES HUMAINES
VERSAILLES - 78
APPROCHE DIRECTE RESSOURCES HUMAINES
20 AVENUE ETATS UNIS
78000 VERSAILLES
78000
APPROCHE DIRECTE RESSOURCES HUMAINES
OZANNE CONSEIL
VERSAILLES - 78
OZANNE CONSEIL
1 RUE SATORY
78000 VERSAILLES
78000
OZANNE CONSEIL
PHARMAXYOM
VERSAILLES - 78
PHARMAXYOM
25 RUE MAR FOCH
78000 VERSAILLES
78000
PHARMAXYOM
WORK IN PROCUREMENT
VERSAILLES - 78
WORK IN PROCUREMENT
7 RUE PARC DE CLAGNY
78000 VERSAILLES
78000
WORK IN PROCUREMENT
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Votre recherche dans un rayon de 10km aux alentours de Versailles (67 Prestataires)Masquer
BLANC CORINE
BLANC CORINE
92 rue point du jour
92100 BOULOGNE-BILLANCOURT
92100
BLANC CORINE
BLANC CORINE 92100
Conseil en Orientation des Jeunes, Bilans d'orientation, accompagnement, Recrutement à l'aide de la Graphologie, conseils aux entreprises, sélection des candidats. Développement Personnel (outils : Graphologie, Morphopsychologie)
KRENO CONSULTING
KRENO CONSULTING
53 rue carnot
92100 BOULOGNE-BILLANCOURT
92100
KRENO CONSULTING
Kreno Consulting est un cabinet de conseil en Recrutement, Développement des compétences et Accompagnement/Coaching. Depuis bientôt 32 ans, nos 25 consultants et chargés de recherche contribuent à la Performance de nos clients, ainsi qu'au Développement de leurs équipes.
AYISS IT CONSULTING
AYISS IT CONSULTING
18 RUE GUILLEMINOT
92370 CHAVILLE
92370
AYISS IT CONSULTING
SPRING
SPRING
41 BOULEVARD VAUBAN
78280 GUYANCOURT
78280
SPRING
TALENTUP
TALENTUP
34 Bis AVENUE BERNARD PALISSY
92210 SAINT-CLOUD
92210
TALENTUP
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Votre recherche dans un rayon de 20km aux alentours de Versailles (461 Prestataires)Masquer
EVEREDEN SEARCH
EVEREDEN SEARCH
16 Cours Albert 1 er
75007 PARIS 07
75007
EVEREDEN SEARCH
Evereden Search. Cabinet de recrutement par approche directe, accompagne les marques à forte valeur ajoutée d'image et maisons de luxe dans leurs enjeux de recrutement et d'organisation. L'expertise métier est forte et spécialisée, nous sélectionnons les "Talents" sur les fonctions Marketing, Digital, Création et Communication en France et à l'International pour répondre à l'internationalisation des marques et des organisations. Un accompagnement défini "sur mesure", la recherche de l'excellence, l'ouverture d'esprit, la connaissance des industries (cosmétiques, mode, luxe, accessoires et agences conseil) définissent les fondements du cabinet. La bienveillance, l'éthique et le conseil sont les valeurs qui définissent l'attention portée aux candidats et aux clients.
CAMÉLÉONS RH
CAMÉLÉONS RH
120, avenue champs élysées
75008 PARIS 08
75008
MBC CONSULTING
MBC CONSULTING
11 rue tronchet
75008 PARIS 08
75008
MBC CONSULTING
Cadres - cadres dirigeants
AJ CONSEIL
AJ CONSEIL
5, rue du Helder
75009 PARIS 09
75009
AJ CONSEIL
A la recherche des meilleurs profils pour nos clients et des opportunités de carrière les plus pertinentes pour les candidats, AJ Conseil Recrutement & RH, est le spécialiste du recrutement dans l’hôtellerie, le luxe, la restauration, le retail alimentaire et le tourisme..
GROUPE INTERVENTION INNOVATION
GROUPE INTERVENTION INNOVATION
9 place jacques marette
75015 PARIS 15
75015
GROUPE INTERVENTION INNOVATION
Depuis 1980, GII se distingue par ses processus d’intervention, centrés sur l’être humain comme élément principal de la performance des équipes et acteur essentiel de la réussite de l’entreprise. Son métier : accompagner les entreprises lors de leurs transitions, résoudre les situations conflictuelles, créer des relations interpersonnelles fédératrices et constructives, développer un état d’esprit favorisant créativité et proactivité à tous les niveaux... Sa pédagogie repose sur une pratique d’accompagnement individuel dans une dynamique collective de groupe qui permet aux participants de développer leurs capacités à opérer les changements nécessaires à l’évolution de leurs compétences dès leur retour sur le terrain.
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