Entreprise de formation métier à Nanterre 92000 : Trouver les bonnes entreprises.

CERF ACADEMY est un centre de formation en esthétique. Nos formations initiales sont les suivantes : le CAP Esthétique, le BP Esthétique et le BTS Esthétique. Nos formations continues : Spécialisation soins corps (modelage corps), Maquillage, Prothésie Ongulaire

Coaching individuel (particuliers et entreprise) et accompagnement d’équipes, formations sur: Management leadership, Conduite de changements, Communication assertive, Gestion du bien-être, confiance en soi, préparation aux challenges, Contextes multi-générationnels et multiculturels… Formations de formateurs. Ateliers de découvertes sensorielles. Cours de Marketing stratégique, et marketing sensoriel

Parti Pris est une société de conseil, formation, gestion des compétences et accompagnement professionnel dédiés au sujet du management.

Formation vente management et marketing dans l'univers des instituts de beauté, spa, hôtellerie et restauration

L'école internationale d'esthétique parfumerie REGINE FERRERE est un établissement d'enseignement technique privé qui prépare aux diplômes d'état de la filière Beauté Bien -être, CAP, Brevet Professionnel, BAC Pro, BTS des Métiers de l'Esthétique Cosmétique Parfumerie. C'est une école privée déclarée près du Rectorat, et déclarée également en Préfecture ce qui lui permet également de préparer les étudiants et les adultes en reconversion professionnelle à des certificats qualifiants soit, pour le bien-être -SPA Praticien et SPA Manager, pour la Parfumerie et l'institut -Spécialiste Parfum et animatrice Formatrice Marques et Management. Les formations proposées répondent aux exigences de la branche et aux demandes du marché.L'apprentissage de l'anglais professionnel et de l'espagnol en deuxième langue est obligatoire dans tous les cursus. Régine FERRERE dispose d'un réseau d'entreprises partenaires qui permet de placer tous les élèves en stage, mais aussi dans l'emploi en fin de cursus

Organisme de formation crée en 1986, spécialisé dans le développement des compétences managériales, l'amélioration des relations de travail en équipe, la gestion des conflits et de l'agressivité,la gestion du stress, la prévention des risques psycho-sociaux et de l'épuisement professionnel. Notre engagement : accompagner les personnes et les équipes dans la résolution de situations complexes ou difficiles en leur transmettant des outils et des méthodes concrètes rapidement utilisables. Notre plus : pour construire un réel esprit d'équipe, nous élaborons avec les personnes une charte de vie en équipe reposant sur des règles essentielles telles que la bienveillance et le respect. Notre savoir-faire: Susciter en chacun le désir de s'ouvrir à de nouvelles façons d'être et de faire afin de pouvoir résoudre les difficultés auxquelles il est confronté

Spécialisés en analyse du travail et en organisation, notre cœur de métier est de contribuer au développement des compétences individuelles et collectives des organisations. Notre spécificité est de co-construire les évolutions attendues. Ce qui se traduit : - en formation : par des dispositifs qui associent processus et outils. Dans ce cadre, nous travaillons sur des thèmes que l’on retrouve dans tous les plans de formation : RH, communication, management, commerce…Chaque département est animé par un consultant spécialisé (ayant la qualification et l’expérience) sur le thème concerné. - en intervention : pour favoriser chez les acteurs l’émergence de nouvelles compétences collectives en les faisant participer activement aux solutions élaborées (accompagner le changement, analyser des pratiques, rechercher des solutions, partager des expériences, gérer connaissances, réviser des processus...)