Entreprise de formation métier à Paris 75 : Trouver les bonnes entreprises.

Depuis 1991 notre organisme dispense des formations adaptées aux besoins de ses clients. Notre expérience dans le cadre de la formation anglais en entreprise ou des cours d’anglais par téléphone assure des progrès déterminants dans les relations avec les partenaires étrangers. Nos cours d’anglais intensifs ou extensifs répondent aux demandes les plus exigeantes, notamment le cours d’anglais professionnel dispensé dans le cadre du CPF.

Organisme de formation spécialisé en formation management et efficacité professionnelle pour les salariés et dirigeants d'entreprise.

L'école internationale d'esthétique parfumerie REGINE FERRERE est un établissement d'enseignement technique privé qui prépare aux diplômes d'état de la filière Beauté Bien -être, CAP, Brevet Professionnel, BAC Pro, BTS des Métiers de l'Esthétique Cosmétique Parfumerie. C'est une école privée déclarée près du Rectorat, et déclarée également en Préfecture ce qui lui permet également de préparer les étudiants et les adultes en reconversion professionnelle à des certificats qualifiants soit, pour le bien-être -SPA Praticien et SPA Manager, pour la Parfumerie et l'institut -Spécialiste Parfum et animatrice Formatrice Marques et Management. Les formations proposées répondent aux exigences de la branche et aux demandes du marché.L'apprentissage de l'anglais professionnel et de l'espagnol en deuxième langue est obligatoire dans tous les cursus. Régine FERRERE dispose d'un réseau d'entreprises partenaires qui permet de placer tous les élèves en stage, mais aussi dans l'emploi en fin de cursus

Spécialisés en analyse du travail et en organisation, notre cœur de métier est de contribuer au développement des compétences individuelles et collectives des organisations. Notre spécificité est de co-construire les évolutions attendues. Ce qui se traduit : - en formation : par des dispositifs qui associent processus et outils. Dans ce cadre, nous travaillons sur des thèmes que l’on retrouve dans tous les plans de formation : RH, communication, management, commerce…Chaque département est animé par un consultant spécialisé (ayant la qualification et l’expérience) sur le thème concerné. - en intervention : pour favoriser chez les acteurs l’émergence de nouvelles compétences collectives en les faisant participer activement aux solutions élaborées (accompagner le changement, analyser des pratiques, rechercher des solutions, partager des expériences, gérer connaissances, réviser des processus...)

Depuis 2002, l’AEMC réunit des professionnels de terrain confirmés et reconnus, désireux de transmettre leur savoir-faire aux futurs acteurs du secteur culturel et de participer au perfectionnement des professionnels en activité à travers une formation longue inscrite au RNCP et des modules techniques adaptés aux besoins de chacun et à l’évolution des Métiers de la Culture. Notre méthode est basée sur l’apprentissage de techniques professionnelles afin de permettre à nos étudiants d’être immédiatement opérationnels dans la réalisation de leurs projets et de leurs missions. L’AEMC prépare au Titre de Niveau 6 « Chef(fe) de projets culturels et événementiels » (enregistré au RNCP par arrêté du 15/12/2016 publié au JO du 18/12/2016) (Niveau 6, nomenclature du Décret du n° 2019-14 du 8 janvier 2019 – anciennement Niveau II dans la nomenclature du 21 mars 1969)

Le GRIF, organisme de formation et de conseil créé en 1985, intervient quasi exclusivement auprès de la Fonction Publique. Nous proposons des formations en management, communication écrite et orale, développement personnel, droit, ingénierie de la formation et préparons aux concours et examens professionnels internes à la fonction publique. Nous accompagnons également les équipes sur des projets liés à la gestion des ressources humaines, la conduite du changement ou l'ingénierie de la formation, entre autres.

Conférences, formations, entretiens et coaching personnalisés,