Epargne salariale entreprise à Nogent-sur-Marne 94130 : trouver les meilleures offres.

Notre cabinet d'assurances à CHARENTON LE PONT (94221) vous donnera toutes les informations utiles au sujet de nos offres pour les particuliers (assurance véhicule , assurance habitation et responsabilité civile , assurance vie...) et les entreprises ou travailleurs indépendants (RC pro , multirisque professionnelle , assurance local industriel ou commercial , assurance machines agricoles...). Sur place, un expert étudiera vos besoins de sorte à vous proposer les formules d'assurance adéquates par rapport aux spécificités de votre situation actuelle, mais également en prenant en compte votre fourchette budgétaire. Notre objectif : vous aider à vivre et travailler en toute quiétude, en sachant que vous serez assisté et dédommagé en cas d'imprévu.

Bonjour, Notre Cabinet est spécialisé dans la Protection Sociale, la Prévoyance, l'épargne, la Retraite, la gestion de patrimoine, au service des Particuliers, des Professionnels et des Entreprises. Tous mes clients ont souhaité un jour garantir leur avenir et celui de leurs proches. Ils ont trouvé auprès de notre cabinet l'écoute, la disponibilité, la proximité et la compétence qu'ils cherchaient. - Choisir le meilleur statut. - Conforter sa protection sociale. - Assurer la couverture réciproque entre associés. - Faciliter la transmission de l'entreprise. - Apporter une sécurité financière aux salariés et à leur famille. - Préparer un projet personnel ou familial. - Financer les études des enfants. - Optimiser la structure de rémunération (santé, retraite, épargne salariale). - Garantir la pérennité de l'entreprise. - Assurer la couverture des prêts. Je me tiens à votre disposition pour réaliser le bilan précis de votre situation personnelle. Très Cordialement Pierre-Jean GALERNE

Courtier en assurances, je mets mon expérience au service d’ indépendants ou d’entreprises pour les accompagner dans la protection du chef d’entreprise, des collaborateurs éventuels et la pérennité de leur entreprise. Qu’il s’agisse de complémentaires santé, de prévoyance, de retraite ou de RC professionnelle (pour les entreprises tertiaires), il y a, bien sûr, à prendre en compte les obligations légales selon les activités exercées, le budget et le niveau d’avantages sociaux qu’on souhaite accorder à ses collaborateurs. C’est un équilibre à trouver pour avoir la solution la plus satisfaisante et c’est à cela que je m’évertue.