Société de formation à la sécurité à Argenteuil 95100 : Trouver les bonnes entreprises.

Parti Pris est une société de conseil, formation, gestion des compétences et accompagnement professionnel dédiés au sujet du management.

Bilans de compétences. Accompagnement VAE. Formation bureautique. Formation création de site Web. Formation aux réseaux sociaux. Formation en management. Création d'entreprise

Depuis 2002, l’AEMC réunit des professionnels de terrain confirmés et reconnus, désireux de transmettre leur savoir-faire aux futurs acteurs du secteur culturel et de participer au perfectionnement des professionnels en activité à travers une formation longue inscrite au RNCP et des modules techniques adaptés aux besoins de chacun et à l’évolution des Métiers de la Culture. Notre méthode est basée sur l’apprentissage de techniques professionnelles afin de permettre à nos étudiants d’être immédiatement opérationnels dans la réalisation de leurs projets et de leurs missions. L’AEMC prépare au Titre de Niveau 6 « Chef(fe) de projets culturels et événementiels » (enregistré au RNCP par arrêté du 15/12/2016 publié au JO du 18/12/2016) (Niveau 6, nomenclature du Décret du n° 2019-14 du 8 janvier 2019 – anciennement Niveau II dans la nomenclature du 21 mars 1969)

Terem est une association loi 1901 à but non lucratif fondée en 1992 et créateur de la Boutique Pédagogique. La boutique est un magasin-école animé par des salariés en insertion qui commercialise une sélection de produits exclusivement issus de l'Economie Sociale et Solidaire, des ONG et du Commerce Équitable. Sa vocation est: - de former des jeunes et des adultes en difficulté aux métiers du commerce, de la vente et de la distribution grâce à une méthode pédagogique innovante: "apprendre en faisant". - de promouvoir des produits issus d'une économie plus humaine et équitable (alimentation, artisanat, textile, produits cosmétiques) - développer le réseau de distribution de l'Economie Sociale et Solidaire, en servant notamment de dépôt pour les paniers bio des Jardins du Val de Loire.

Depuis 1980, GII se distingue par ses processus d’intervention, centrés sur l’être humain comme élément principal de la performance des équipes et acteur essentiel de la réussite de l’entreprise. Son métier : accompagner les entreprises lors de leurs transitions, résoudre les situations conflictuelles, créer des relations interpersonnelles fédératrices et constructives, développer un état d’esprit favorisant créativité et proactivité à tous les niveaux... Sa pédagogie repose sur une pratique d’accompagnement individuel dans une dynamique collective de groupe qui permet aux participants de développer leurs capacités à opérer les changements nécessaires à l’évolution de leurs compétences dès leur retour sur le terrain.