Société de formation en langues en Gironde 33 : Trouver les bonnes entreprises.

AFTRAL dispense des formations initiales du CAP à bac+6, au sein de son réseau d'écoles supérieures (ISTELI, ENSTV, EPT, IML) et de ses CFATL (Centres de Formation d'Apprentis en Transport Logistique), des formations de perfectionnement pour tous les personnels qui exercent une activité en transport logistique, qu’ils soient conducteurs de véhicules poids lourds, d’engins de manutention ou de levage, techniciens supérieurs, cadres ou dirigeants, mais également pour toutes les personnes qui veulent se reconvertir ou évoluer vers le secteur des Transports et de la Logistique.

L’INSTEP Aquitaine est un organisme de formation, privé sous statut associatif, implanté en Région Aquitaine depuis 30 ans. Issu de l’Education Populaire, l’INSTEP Aquitaine est un acteur du champ de l’insertion professionnelle, de la qualification, de la formation continue et du développement local. Les actions proposées par l’organisme de formation s’attachent à accompagner l’accès et le maintien dans l’emploi par : l’articulation des questions de formation professionnelle des personnes éloignées de l’emploi aux enjeux de développement économique propres à chaque territoire,le développement des compétences dans les entreprisesl’amélioration continue des compétences des individus. Résolument tourné vers les besoins des publics, des territoires et des acteurs économiques, l’INSTEP Aquitaine forme et accompagne : – des demandeurs d’emploi dans le cadre des politiques publiques, – des salariés dans le cadre de la formation continue.

Consultante Formatrice Coach Experte en développement des compétences relationnelles interpersonnelles et managériales. Médiatrice certifiée (IFOMENE Partenaire de l’Ordre des avocats Paris) / Chargée d’enseignement Université Paris-Dauphine. Depuis 23 ans, je réponds aux besoins spécifiques des entreprises et institutions en recherche d’interventions concernant l’optimisation des potentiels relationnels. Management : Piloter le changement / Concilier leadership, bien-être et performance au travail / Communication interpersonnelle : Accroître son intelligence relationnelle / Gestion des conflits et incivilités, personnalités difficiles / Médiatrice en entreprise. « Attachée aux notions de sens et de « mieux-être », je suis convaincue que la prise en compte de l’épanouissement professionnel et personnel est génératrice de bien-être, motivation et performance au travail. Aider chacun à révéler sa propre richesse en prendre conscience, la découvrir, l'expérimenter et l'incarner. »