Société de formation en langues à Marseille 04 13004 : Trouver les bonnes entreprises.

Lutte contre les exclusions socioprofessionnelles par des actions de formation, animation, accompagnement à l'emploi et recherche pédagogique. Le CIERES se compose de 4 unités : 1 Emploi, 2 Insertion,3 Formation, 4 Recherche et projets. Nos labels : 1 Qualité Région Paca PVE (Performance vers l'Emploi ), 2 Structure FLI (français langue d'intégration) , 3 SUDLAB Lieux d'Innovation Numérique - Nos habilitations : CLEA, CLEA Numérique, GEN (Grande Ecole Numérique) - Datadoc - Le public : Jeunes, Adultes, Demandeurs d'emploi, BRSA, salariés Nos financeurs , Etat, FSE, Region Paca, Département 13 - Métropole -Opco -

GMS Formation propose de faciliter l’accès aux principaux métiers de la Grande Distribution (employé(e)s libre-service, hôtes et hôtesses de caisse, managers) en offrant aux candidats à ces postes – suivant leur niveau de qualification – de suivre un parcours d’intégration rémunéré. Avec plusieurs milliers de candidats déjà placés, GMS Formation est le partenaire privilégié pour faire ses premiers pas dans la grande distribution

INHNI, l'organisme de formation de la branche Propreté. Organisme de formation en hygiène, propreté et environnement, nous proposons plus de 200 modules et cycles de formation en alternance ou formation continue : - Formation diplômante en alternance : Contrat d'apprentissage et Contrat de professionnalisation diplômant. - CAP Agent de Propreté et d'Hygiène (2 ans) - BAC Pro Hygiène Propreté Stérilisation (2 ou 3 ans) - BTS Métiers des Services à l'Environnement (2 ans) - BAC+3 Responsable de Développement Hygiène Propreté et Services. - MBA SPÉCIALISÉ (BAC+5) Manager de la Stratégie Commerciale et Marketing. Formation continue (Qualifiantes et Certifiantes) à destination des salariés et demandeurs d'emploi dans différents domaines tels que : Techniques Professionnelles, Gestion et Organisation de Chantier, Sécurité/Habilitation travaux en hauteur, Commercial/relation client et devis, Management et encadrement, Ressources Humaines, Droit et Paie, Administratif et Bureautique.

Etablissement associatif loi 1901 met à la disposition des publics deux pôles d'activités, visant leur insertion sociale et professionnelle , Pôle Social : Service de proximité : Ecrivain public. - Aide à l’accès aux droits. - Rédaction de courriers. - Renseignements de documents et dossiers divers. Atelier d’aide à la recherche d’emploi. - Élaboration de CV lettres de motivation. - Accompagnement à la recherche d’emploi. - Information, Conseils, Orientation. Bibliothèque : 5000 ouvrages, Prêt de livres, Tous publics. Pôle Formation : Alphabétisation, apprentissage du français à l’orale et à l’écrit. Remise à niveau des connaissances générale. Préparation à la qualification et à l’emploi. Public : jeunes 16/25 ans et adultes. Types de formation : - ETAPS (Espace Territorial d’Accès aux Premiers Savoirs) - CLÉA (Socle de Connaissances et Compétences Professionnelles) - Alpha Parent. - Apprentissage du Français et Intégration

Formation bureautique MS-OFFICE tout niveau : · Analyse des besoins et évaluation préformation · Formation intra-inter entreprises · Animation de centre de ressources · Formation personnalisée en clientèle, coaching · Conseil pour le choix des supports de formation